Climat & Transition juste

Alors que les effets négatifs du changement climatique se font de plus en plus ressentir et que la transition prévue ainsi que les risques qui l’accompagnent se profilent dans un avenir proche, la décarbonisation de l'économie n'est plus une option mais un impératif. Face au durcissement des réglementations environnementales et aux attentes des clients et des investisseurs, de nombreuses entreprises lancent des initiatives pour mesurer et réduire leur empreinte carbone.

Étant donné que les effets néfastes du changement climatique seront subis plus intensément par les parties les plus vulnérables de la société, il est également impératif que toutes les parties prenantes impliquées dans l'action climatique gardent nécessairement à l'esprit la dimension de transition juste - en veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte.

Ainsi, une volonté d'équité devrait être appliquée à tous les niveaux des stratégies d'adaptation aux changements climatiques - que ce soit pendant la planification, la mise en œuvre ou le suivi - afin d'égaliser la distribution des avantages et des charges de ces activités au sein des sociétés. D'un point de vue commercial, il est assez courant que les initiatives climatiques des entreprises se concentrent sur la transformation des opérations pour devenir plus vertes, stimulant ainsi la croissance et la disponibilité de nouveaux emplois "verts". Mais à InclusEO, nous croyons fermement que ces emplois verts devraient également être décents et accessibles aux plus vulnérables et défavorisés ainsi que fournir de nouvelles opportunités.

La viabilité commerciale d'une telle approche est irréfutable. Par exemple, un récent rapport de CapGemini a constaté que : "Les organisations qui ont devancé leurs pairs dans la mise en œuvre de pratiques durables ont constaté un revenu plus élevé par employé par rapport à la moyenne de 2020 à 2021, en utilisant des pratiques qui se traduisent par une plus grande efficacité opérationnelle et des avantages durables."