Innovation sociale

Alors que la discussion sur la responsabilité sociale des entreprises passe d'une simple reconnaissance de leur responsabilité quant à leur impact sur la société à un engagement de leur part à apporter plus de changements positifs à la société, l'intrapreneuriat social devient également un phénomène de plus en plus répandu dans le monde de l’entreprise.

Les intrapreneurs sociaux sont des employés qui lancent des projets innovants au sein des institutions déjà présentes (entreprises, éducation, secteur public ou associations à but non lucratif) afin de générer des bénéfices sociaux et/ou environnementaux en accord avec les engagements généraux de leurs propres institutions en matière de RSE et d'ESG. L'un des principaux avantages des projets sociaux intrapreneuriaux par rapport à d'autres projets d’innovation est leur capacité à tirer parti de l'infrastructure existante, des capacités organisationnelles et de la réputation de leur entreprise pour produire un impact à grande échelle.

Voici ce que dit le Forum économique mondial sur l'impact potentiel de l'intrapreneuriat social :

"Nous avons l'opportunité d'une génération, peut-être même le devons-nous à cette génération, d’exploiter le pouvoir des entreprises et de nos écosystèmes, de travailler ensemble pour redéfinir le rôle des entreprises en tant qu'organisations à impact positif dans notre avenir collectif. Les intrapreneurs sociaux peuvent être des agents de changement essentiels - non seulement en générant des idées innovantes pour répondre aux besoins internes à l’organisation, mais aussi en apportant de la valeur à toutes les parties prenantes."

Toutefois, malgré les vastes ressources dont ils disposent, les intrapreneurs sociaux sont également confrontés à de nombreuses difficultés pour développer leurs innovations de manière significative et durable. Il est important de veiller à ce qu'un soutien approprié soit fourni - en particulier au stade précoce du développement des projets.