Malgré l'attention grandissante portée à la question de la protection des droits des travailleurs ces dernières années, la situation reste désastreuse. En 2021, selon l’organisation internationale du travail (OIT), 27,6 millions de personnes étaient considérées comme soumises au travail forcé, et 17,3 millions considérées comme exploitées dans le secteur privé. Dans le même temps, 21% des personnes employées en 2019 faisaient partie d'un ménage disposant de moins de 3,1 dollars par jour et par habitant (OIT) ; et le nombre d'enfants devant abandonner l'école pour travailler augmentait de 8,4 millions par rapport à 2016, pour un total de 160 millions d'enfants (OIT, UNICEF, 2020).
Par conséquent, de nombreux pays adoptent de plus en plus de lois de devoir de vigilance pour imposer le déploiement de mécanismes de réclamation afin de lutter contre le travail forcé, le travail des enfants et les conditions de travail indécentes.
Les grandes entreprises, en particulier les "Business to Consumer", doivent mettre en place des processus de vigilance robustes pour être en mesure d'identifier et d'atténuer les risques sociaux et environnementaux dans leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement.
Outre les considérations éthiques, l'évolution des préférences des consommateurs incite les entreprises à améliorer leurs processus de devoir de vigilance et leur communication. Par exemple, en 2021, les produits labellisés « commerce équitable » ont augmenté leurs ventes de 11%, dont 35 % sont attribués au secteur français ; en outre, pour la première fois, leurs ventes annuelles ont franchi la barre des 2 milliards d'euros.
Chez InclusEO, nous pensons qu’être conforme au nouveau règlement sur les devoirs de vigilance ne représente que le début de la refonte des pratiques d'approvisionnement. Nous aidons les entreprises (I) à innover en renforçant leurs mécanismes de réclamation, (II) à déployer des stratégies d'achat inclusif ainsi que (III) des actions pour favoriser le partage de la valeur produite et l'accès à des conditions décentes pour les travailleurs défavorisés.
Accélérer l'économie circulaire et l'agriculture régénératrice au sein de sa chaîne d'approvisionnement c’est également l’occasion de créer des opportunités de travail décentes !